\u201cImporta c\u00f3mo desarrollamos una gesti\u00f3n que nos haga dormir tranquilos en temas de seguridad y salud en el trabajo\u201d dijo el Dr. Ra\u00fal Damonte durante el Seminario del pasado viernes 8 de abril organizado por CAF. Damonte brind\u00f3 conceptos clave de la ley de Responsabilidad Penal Empresarial desde el punto de vista de la gesti\u00f3n.
\n\u201cPara anticiparse hay que desarrollar una gesti\u00f3n preventiva con alto compromiso, involucramiento de todos\u201d, y record\u00f3 los n\u00fameros que aportan elementos para gestionar la prevenci\u00f3n en forma urgente: \u00ab54.000 accidentes de trabajo por a\u00f1o, 50 muertes (1 por semana) \u00a0y 700 incapacidades graves y permanentes (BSE 2013) y U$S 47 millones costo de la siniestralidad.\u00bb
\n\u201cConfiarse es un problema \u201ca mi no me va a pasar\u201d hay que ser radical, sancionar si fuera necesario\u201d fue uno de los mensajes del Dr. Damonte.
\nTambi\u00e9n puso foco en el delito de peligro que se configura sin que sea necesario un da\u00f1o concreto. \u00abPara que se tipifique un delito de peligro se tienen que dar 3 condiciones conjuntamente: probar que la persona es \u201cempleador\u201d, que haya omitido adoptar las medidas de resguardo y seguridad laboral previstas en la ley y la reglamentaci\u00f3n, y que a ra\u00edz de esa omisi\u00f3n se haya puesto en peligro grave y concreto la vida, salud o la integridad f\u00edsica de los trabajadores\u00bb, inform\u00f3 Damonte.
\nUn buen modelo de PREVENCION en la gesti\u00f3n empresarial se basa en la importancia: trabajo multidisciplinario, participaci\u00f3n y compromiso de los trabajadores e inclusi\u00f3n del sistema a la cultura de la empresa.
\nPor lo tanto resalt\u00f3 que es fundamental la decisi\u00f3n pol\u00edtica de la empresa: \u00abo sigo anclado en un enfoque tradicional (reparaci\u00f3n del da\u00f1o y uso de elementos de protecci\u00f3n personal) o avanzo hacia un enfoque estrat\u00e9gico de focalizar en la prevenci\u00f3n, parte de la cultura, plan estrat\u00e9gico y sistemas de gesti\u00f3n, acciones conjuntas con trabajadores, evaluar riesgos, medir resultados, efectuar seguimientos y analizar cada evento para corregir.\u00bb
\nLa actividad fue evaluada muy positivamente por los participantes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u201cImporta c\u00f3mo desarrollamos una gesti\u00f3n que nos haga dormir tranquilos en temas de seguridad y salud en el trabajo\u201d dijo el Dr. Ra\u00fal Damonte durante el Seminario del pasado viernes … Seguir leyendo →<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3742,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csbAdvScrollBarCursor":"","footnotes":""},"categories":[20,2,42],"tags":[],"class_list":["post-3741","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-institucional-gremial","category-noticias","category-portada"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/caf.org.uy\/caf\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3741","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/caf.org.uy\/caf\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/caf.org.uy\/caf\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/caf.org.uy\/caf\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/caf.org.uy\/caf\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3741"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/caf.org.uy\/caf\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3741\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/caf.org.uy\/caf\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3742"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/caf.org.uy\/caf\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3741"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/caf.org.uy\/caf\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3741"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/caf.org.uy\/caf\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3741"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}