{"id":3704,"date":"2016-03-17T12:12:09","date_gmt":"2016-03-17T12:12:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.caf.org.uy\/site\/?p=3704"},"modified":"2016-03-17T12:12:09","modified_gmt":"2016-03-17T12:12:09","slug":"oportunidades-laborales-para-jovenes-y-beneficios-para-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/caf.org.uy\/caf\/oportunidades-laborales-para-jovenes-y-beneficios-para-empresas\/","title":{"rendered":"+ oportunidades laborales para j\u00f3venes y beneficios para empresas"},"content":{"rendered":"<p>De eso trat\u00f3 la presentaci\u00f3n de la Ley de Empleo Juvenil, que d\u00edas atr\u00e1s tuvo lugar en la Uni\u00f3n de Exportadores del Uruguay. Andrea Politi, del Depto. T\u00e9cnico de CAF, particip\u00f3 de la misma visualizando diferentes oportunidades para los j\u00f3venes rurales (y no rurales) vinculados a las cooperativas agrarias. As\u00ed como tambi\u00e9n se trata de una posibilidad para las cooperativas y otras organizaciones, de facilitar la inserci\u00f3n laboral de los j\u00f3venes obteniendo adem\u00e1s beneficios para estimularlo.<br \/>\nT\u00e9cnicos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y la Direcci\u00f3n Nacional de Empleo, presentaron detalles de esta ley, entre ellos,\u00a0 destacaron como objetivo la promoci\u00f3n de un trabajo decente para j\u00f3venes de 15 a 29 a\u00f1os. Donde se ofrece un subsidio econ\u00f3mico directo para la empresa, volcado a trav\u00e9s de los aportes que \u00e9sta realiza al BPS.<br \/>\nLos j\u00f3venes participantes podr\u00e1n ser seleccionados a trav\u00e9s de un servicio de intermediaci\u00f3n de preselecci\u00f3n gratuito de los Centros P\u00fablicos de Empleo, o por postulaci\u00f3n directa de la empresa con un joven determinado. Se le ofrece tambi\u00e9n a la empresa un etiquetado y difusi\u00f3n de la misma reconociendo su apuesta a la contrataci\u00f3n por este medio.<br \/>\nLa ley no busca sustituir trabajadores permanentes, por lo que la contrataci\u00f3n de los j\u00f3venes deber\u00e1 contemplar otras tareas o categor\u00edas de los funcionarios permanentes (con especial cuidado de aquellos en seguro de paro por ejemplo)<br \/>\nLos j\u00f3venes contratados en este formato no puede exceder el 20% de los trabajadores permanentes de la empresa.<br \/>\nPara j\u00f3venes de 15 a 17 a\u00f1os sigue vigente la necesidad de contar con permiso de menor otorgado por el INAU<br \/>\nEn la p\u00e1gina web <a href=\"http:\/\/www.viatrabajo.mtss.gub.uy\">www.viatrabajo.mtss.gub.uy<\/a> empresas, j\u00f3venes trabajadores y centros de formaci\u00f3n deben registrase, no siendo un mecanismo de fiscalizaci\u00f3n para los mismos, sino a modo de habilitaci\u00f3n para acceder a los subsidios y documentos de contrataci\u00f3n\u00a0 y dem\u00e1s para el proceso.<br \/>\nDurante la presentaci\u00f3n informaron que desde la reglamentaci\u00f3n en mayo de 2015 al 31 de enero de 2016, fueron contratados 460 j\u00f3venes y 160 a trav\u00e9s de pr\u00e1cticas formativas.<br \/>\nEn el medio rural se reclam\u00f3 que 6 a 12 meses de contrataci\u00f3n es poco para esta \u00e1rea de trabajo. Se est\u00e1 haciendo una consultor\u00eda para evaluar esta tem\u00e1tica y posible modificaci\u00f3n.<br \/>\nSe plantean diversas modalidades de contrataci\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li><em>Primera experiencia laboral<\/em>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>J\u00f3venes sin experiencia laboral formal por m\u00e1s de 90 d\u00edas<br \/>\nSe subsidia el 25% de $14.906 (al 2016), aunque el sueldo sea superior a dicho monto.<br \/>\nEl subsidio cubre de 6 a 12 meses de contrato<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><em>Trabajo protegido joven<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>J\u00f3venes de 15\u00aa 29 a\u00f1os en situaci\u00f3n de desempleo y vulnerabilidad socio-econ\u00f3mica<br \/>\nSe otorga un 80% de subsidio para mujeres y 60% para hombres<br \/>\nEl tope de subsidio es de 2 salarios m\u00ednimos nacionales<br \/>\nEl per\u00edodo de subsidio es de 6 a 18 meses.<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><em>Pr\u00e1cticas laborales para egresados<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>J\u00f3venes de 15 a 29 a\u00f1os que finalizaron sus estudios y lograron la titulaci\u00f3n. Este debe ser su primer empleo vinculado al estudio y para ello debe presentarse t\u00edtulo y declaraci\u00f3n jurada de no haber ejercido.<br \/>\nSe otorga el 15% del subsidio de $14.906 (al 2016)<br \/>\nEl per\u00edodo es de 6 a 12 meses.<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><em>Pr\u00e1ctica formativa en empresas<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>J\u00f3venes estudiando que en el marco de un curso realicen una pr\u00e1ctica. \u00c9sta no puede exceder el 50% de la carga horaria y no tendr\u00e1 remuneraci\u00f3n.<br \/>\nEl joven s\u00ed debe contar con un seguro durante la pr\u00e1ctica, ya sea por la empresa como por\u00a0 el centro educativo por el que realiza la misma.<br \/>\nEl joven que haya realizado su pr\u00e1ctica formativa en una empresa, podr\u00e1 aplicar para la modalidad de Primera Experiencia Laboral tambi\u00e9n.<br \/>\n<em>\u00a0<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em>Reducci\u00f3n del horario por estudio<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li>Para compatibilizar trabajo y estudio, a trav\u00e9s de declaraci\u00f3n jurada de acuerdo entre las partes (joven y empresa) se podr\u00e1:<\/li>\n<\/ol>\n<p>Reducir 1 hora de la jornada, obteniendo un subsidio de 20% de la hora<br \/>\nReducir 2 horas de la jornada, obteniendo un subsidio de 40% de cada hora.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li>Licencia por estudio adicional: cuando el joven ya tom\u00f3 sus d\u00edas de estudio correspondientes, podr\u00e1 otorg\u00e1rsele hasta 8 d\u00edas m\u00e1s, con un subsidio de un 40% por d\u00eda extra otorgado.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<br \/>\nPara mayor informaci\u00f3n:<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n<a href=\"http:\/\/viatrabajo.mtss.gub.uy\/viatrabajoweb\/servlet\/inicio\">http:\/\/viatrabajo.mtss.gub.uy\/viatrabajoweb\/servlet\/inicio<\/a><br \/>\n&nbsp;<br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.caf.org.uy\/site\/?attachment_id=3708\" target=\"_blank\" rel=\"attachment wp-att-3708 noopener\">Ver presentaci\u00f3n Ley Empleo Juvenil Aqu\u00ed<\/a><br \/>\n&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De eso trat\u00f3 la presentaci\u00f3n de la Ley de Empleo Juvenil, que d\u00edas atr\u00e1s tuvo lugar en la Uni\u00f3n de Exportadores del Uruguay. 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